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직장에서 종종 발생하는 문제 중 하나는 고용주와 근로자 간에 근로관계는 성립되었지만, 서면 근로계약서가 작성되지 않는 경우입니다. 근로계약서 작성은 필수적이지만, 이는…

고용주로서 근로자와 합의하여, 물론 서면으로 언제든지 근로계약을 수정할 수 있지만, 구두 수정이 유효한 경우도 있으며, 수정 없이도 계약 조건을 변경할…

2012년 제1호 노동법(“Mt.”) 제45조(5항)에서 규정하고 있는 시험 기간 제도는 노동법에서 잘 알려진 개념입니다. 시험 기간의 적용 가능성 시험 기간을 설정하는…

취업은 우리의 일상생활의 일부이며, 이상적으로는 고용 계약을 체결한 후에 업무를 시작하게 됩니다. 모든 계약과 마찬가지로 고용 계약에도 적용해야 하는 법규가…

법률 보호의 위치 보험 시스템에서 법률 보호 보험은 책임 보험이나 다른 형태의 보험(예: 사고 보험이나 차량 보험)으로 대체할 수 없습니다.…

책임 보험이란 무엇인가요? 책임 보험은 타인이나 타인의 재산에 대한 부상이나 손해로 인한 청구로부터 보호를 제공하는 보험 상품입니다. 책임 보험 정책은…

고용주가 당신의 권리를 침해했습니까? 고용에서 괴롭힘이나 차별, 부당 해고, 고용주에 의한 보복, 또는 제대로 된 급여를 받지 못하는 피해를 입었다면,…

이미 체결된 근로계약서를 어떤 이유로든 수정해야 하는 경우가 자주 발생합니다. 근로자든 사용자든 변경을 요구할 수 있으며, 근로계약서의 수정은 근로자의 작업…

민사 소송에서는 원고(자연인 또는 법인 모두 해당)가 자신의 재산권 및/또는 개인적 권리를 보호하고자 합니다. 민사 소송은 세 가지 주요 단계로…

근로계약서 수정 절차 긴 근로 관계 동안 근로 조건에 어떤 변화도 없는 경우는 드뭅니다. 예를 들어, 연봉 인상, 변화하는 기업…