직원 측의 퇴직: 무엇을 알아야 할까요?
직장에서의 퇴직: 주의해야 할 사항들 퇴직을 결심하는 이유는 다양합니다. 현재의 안정된 직장을 떠나 다른 곳에서 기회를 찾고 싶을 수도 있고,…
회사를 퇴사할 예정이신가요? 다음 사항에 유의하세요!
근로계약 종료 시 유의해야 할 사항 근로계약의 종료를 둘러싼 소송의 대부분은 근로자들이 자신들의 이전 직장에 대해 근로계약의 불법적인 종료를 이유로…
근로계약 종료 시 주의해야 할 사항은 무엇인가요?
새로운 노동법에 따른 고용 관계 종료 방식 새로운 노동법은 고용 관계 종료 시스템을 다음과 같이 변경했습니다: 1. 상호 합의에 의한…
해고가 부당하게 이루어진 경우 어떻게 해야 하나요?
불행히도 불법적으로 해고당하는 경우가 있을 수 있으며, 이럴 때 전 직장은 노동 법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 이러한 과정이 어떻게…
직장에서 해고되었습니다 – 이것이 정당했는지, 아니면 소송을 제기해야 하는지 어떻게 판단할 수 있나요?
직장을 잃는 것은 유쾌한 일이 아닙니다. 특히 우리가 부당하다고 느끼는 경우라면 더욱 그렇습니다. 해고가 이루어질 경우, 우리는 고용주가 법적으로 올바르게…
일일 신고에 대해 알아야 할 사항은 무엇인가요?
일일 신고: 무엇을 알아야 할까요? 일일 신고는 고용주와 직원 모두에게 특정 상황에서 유용할 수 있습니다. 이는 간소화된 고용 형태로, 고용…
근로 계약 체결 시 주의해야 할 사항은 무엇인가요?
고용 관계의 주체는 고용주와 근로자이지만, 실제 생활에서는 종종 작은 기업의 경우 고용 권한을 가진 사람이 입사 관련 업무를 수행하는 대신,…
검은 급여의 함정: 고용주만 손해를 볼 수 있나요?
검은 급여의 주제는 벌집을 건드리는 것과 같습니다. 그렇기 때문에 미리 “위험과 부작용”을 아는 것이 좋습니다. 이는 고용주와 피고용자 모두의 이익에…
근로계약서의 필수 요소는 무엇인가요?
근로계약서는 어떻게 체결해야 할까요? 근로계약서는 이상적으로 근로를 시작하기 전에 서명해야 합니다. 이 계약서는 업무와 관련된 모든 사항을 포함하며, 근로자에게 적용됩니다.…
근로 계약을 어떻게 체결해야 하나요?
근로 계약을 체결하는 방법 고용은 우리의 일상생활의 일부이며, 일반적으로 근로 계약을 체결한 후에 업무를 시작하는 것이 이상적입니다. 모든 계약과 마찬가지로,…