계약서 서명 시 주의할 사항은 무엇인가요? 근로계약은 근로계약서 서명으로 성립하므로, 근로계약서에는 고용주와 근로자 간의 기본적인 합의 사항이 반드시 포함되어야 합니다:…

간단한 고용이 어떻게 작동하나요? 여름철에 기간제 일자리를 찾고자 하는데 조합 회원이 아닌 경우, 간단한 고용 제도는 여러 가지 장점을 제공합니다.…

근로계약서 미작성 시의 문제와 그 결과 근로계약서의 중요성근로계약서는 고용관계의 기본 문서로, 근로계약서에는 고용관계의 기본적인 특성에 대해 당사자 간의 합의가 포함되어야…

직장에서 종종 발생하는 문제 중 하나는 고용주와 근로자 간에 근로관계는 성립되었지만, 서면 근로계약서가 작성되지 않는 경우입니다. 근로계약서 작성은 필수적이지만, 이는…

고용주로서 근로자와 합의하여, 물론 서면으로 언제든지 근로계약을 수정할 수 있지만, 구두 수정이 유효한 경우도 있으며, 수정 없이도 계약 조건을 변경할…

2012년 제1호 노동법(“Mt.”) 제45조(5항)에서 규정하고 있는 시험 기간 제도는 노동법에서 잘 알려진 개념입니다. 시험 기간의 적용 가능성 시험 기간을 설정하는…

취업은 우리의 일상생활의 일부이며, 이상적으로는 고용 계약을 체결한 후에 업무를 시작하게 됩니다. 모든 계약과 마찬가지로 고용 계약에도 적용해야 하는 법규가…

이미 체결된 근로계약서를 어떤 이유로든 수정해야 하는 경우가 자주 발생합니다. 근로자든 사용자든 변경을 요구할 수 있으며, 근로계약서의 수정은 근로자의 작업…

근로계약서 수정 절차 긴 근로 관계 동안 근로 조건에 어떤 변화도 없는 경우는 드뭅니다. 예를 들어, 연봉 인상, 변화하는 기업…

사고로 부상을 당했다면, 법적 권리와 옵션에 대해 궁금할 수 있습니다. 개인 상해 소송을 통해 손해를 보상받을 수 있지만, 그 과정이…