근로자가 퇴직할 때 알아야 할 사항은 무엇인가요?
근로자가 퇴직하는 방법: 다양한 이유로 인해 현재의 안정된 직장을 떠나 다른 곳에서 새로운 기회를 찾고자 할 수 있습니다. 이 결정은…
회사에서 퇴직하고 싶으신가요? 이 점들을 주의하세요!
직장에서 퇴직할 때 주의해야 할 법적 사항 근로소송의 대부분은 근로자가 자신의 직장을 상대로 불법 해고를 이유로 제기하는 소송이지만, 실제로 합법적인…
직장에서 어떻게 퇴직 통보를 해야 하나요?
근로자의 해고 통보는 법적 기준에 따라 세계에서 가장 간단한 절차처럼 보일 수 있지만, 실제로는 많은 함정이 존재합니다. 많은 고객이 명확한…
급여 정산이 잘못된 경우 어떻게 해야 하나요?
임금 수정에 관한 규칙 임금 수정을 수행하는 것은 두 가지를 포함합니다: 급여 명세서의 수정과 수정된 계산에 따른 지급 금액의 정산입니다.…
간편 고용의 규칙은 무엇인가요?
간편 고용의 2024년 현황 및 장단점 2024년에도 간편 고용은 여전히 인기를 끌고 있으며, 특히 고용주들 사이에서 점점 더 많이 사용되고…
임시 근로의 경우 주의해야 할 점은 무엇인가요?
간소화된 고용 제도는 행정 절차가 적고 경제적으로 유리하기 때문에 매우 인기가 있습니다. 하지만 왜 모든 사람들이 이를 적용하지 않는 걸까요?…
노동 소송이란 무엇인가요?
소송 청구서에 따른 조치와 재판 절차 제출된 소송 청구서에 따라 법원은 당사자가 요청하지 않더라도 소송된 조치를 유예할 권리가 있습니다. 노동…
노동 소송은 어떻게 진행되나요?
이렇게 진행되는 노동 소송 – 근로자의 시각에서 노동 소송에서 소송을 제기하는 이유는 감정적일 때가 많습니다. 실제로 법적 권리가 침해되었는지 여부에…
부당 해고가 손해배상 의무와 그 입증에 미치는 영향은 무엇인가요?
불법 해고와 손해 경감 의무 만약 고용주가 불법적으로 근로계약을 종료하는 경우, 근로법에 따라 근로자에게 발생한 손해를 배상할 의무가 있습니다. 근로자는…
해고가 불법적인 경우는 언제인가요?
해고 시 고용주와 근로자는 법적 요구 사항을 준수하는 데 주의해야 합니다. 근로기준법에는 고용 계약 해지(상호 합의, 해고, 즉각 해고)의 조건에…