내 직장에서 저를 등록하지 않습니다! 어떻게 해야 하나요?
헝가리의 불법 근로와 미등록 근무 문제: 대응 방법 불행히도 헝가리에서 가장 잘 알려진 문제 중 하나는 근로계약서와 등록 없이 근무하는…
해고를 당한 경우, 무엇을 할 수 있나요?
고용주 해고가 무효인 경우는 언제인가요? 이러한 경우 어떻게 해야 하나요? 해고 시 퇴직금이 지급되나요? 이 글에서는 이러한 질문들에 대한 답변과…
근로계약에는 무엇이 필수적으로 포함되어야 합니까?
근로계약은 고용관계의 기본 문서입니다. 근로계약에는 고용주와 근로자의 고용관계에 대한 기본적인 합의가 포함되어야 하며, 이는 고용관계의 본질을 정의합니다. 노동법은 근로계약에 포함되어야…
근로계약 체결 시 유의해야 할 점은 무엇인가요?
근로계약 체결 시 유의사항: 소규모 기업에서의 일반적인 실수와 주의점 근로계약의 당사자는 고용주와 근로자입니다. 실제로는 소규모 기업의 경우 고용주의 권한을 행사하는…
근로계약 체결 시 주의해야 할 점은 무엇인가요?
비록 노동법적 관계의 당사자는 고용주와 직원이지만, 실제 생활에서는 소규모 기업의 경우, 고용권을 행사하는 사람이 입사와 관련된 업무를 수행하는 것이 아니라…
만약 고용주가 급여를 지급하지 않는다면, 우리는 무엇을 할 수 있나요?
임금 지급 지연 시 어떻게 대응해야 할까요? 임금 지급 기한이 지나도 급여가 계좌로 입금되지 않거나 직접 지급되지 않는 경우가 자주…
직무는 어떻게 변경될 수 있나요?
직무 변경에 대해 알아야 할 사항 직무 변경은 근로계약의 기본 요소 중 하나입니다. 근로계약 기간 동안 직무를 변경해야 할 필요성이…
즉시 해고에 대해 알아야 할 사항은 무엇인가요?
즉시 해고: 어떤 상황에서, 누구에게, 어떻게 적용될 수 있나요? 모든 고용주에게는 직원과의 관계를 종료해야 하는 상황이 종종 발생할 수 있습니다.…
근로자는 해고 통지 시까지 얼마 동안 근무해야 하나요?
해고 시 근로자의 근무 의무와 면제 규정 근로계약은 주로 해고나 상호 합의에 의해 종료됩니다. 해고 시 근로자는 얼마나 오랫동안 일을…