급여 정산이 잘못된 경우 어떻게 해야 하나요?
임금 수정에 관한 규칙 임금 수정을 수행하는 것은 두 가지를 포함합니다: 급여 명세서의 수정과 수정된 계산에 따른 지급 금액의 정산입니다.…
간편 고용의 규칙은 무엇인가요?
간편 고용의 2024년 현황 및 장단점 2024년에도 간편 고용은 여전히 인기를 끌고 있으며, 특히 고용주들 사이에서 점점 더 많이 사용되고…
임시 근로의 경우 주의해야 할 점은 무엇인가요?
간소화된 고용 제도는 행정 절차가 적고 경제적으로 유리하기 때문에 매우 인기가 있습니다. 하지만 왜 모든 사람들이 이를 적용하지 않는 걸까요?…
차량 손해 처리 절차는 어떻게 되나요?
자동차 사고를 경험하고 싶어하는 사람은 없지만, 때때로 불행히도 발생할 수 있습니다. 모든 교통 참여자는 사고가 발생한 직후에 무엇을 해야 하는지,…
주택 보험에서의 손해 처리 과정은 어떻게 되나요?
이 글에서는 집에서 큰 피해를 경험하지 않은 분들을 위해, 즉 손해 신고 및 처리 과정이 필요하지 않았던 분들을 위해 도움을…
노동 소송이란 무엇인가요?
소송 청구서에 따른 조치와 재판 절차 제출된 소송 청구서에 따라 법원은 당사자가 요청하지 않더라도 소송된 조치를 유예할 권리가 있습니다. 노동…
노동 소송은 어떻게 진행되나요?
이렇게 진행되는 노동 소송 – 근로자의 시각에서 노동 소송에서 소송을 제기하는 이유는 감정적일 때가 많습니다. 실제로 법적 권리가 침해되었는지 여부에…
부당 해고가 손해배상 의무와 그 입증에 미치는 영향은 무엇인가요?
불법 해고와 손해 경감 의무 만약 고용주가 불법적으로 근로계약을 종료하는 경우, 근로법에 따라 근로자에게 발생한 손해를 배상할 의무가 있습니다. 근로자는…
해고가 불법적인 경우는 언제인가요?
해고 시 고용주와 근로자는 법적 요구 사항을 준수하는 데 주의해야 합니다. 근로기준법에는 고용 계약 해지(상호 합의, 해고, 즉각 해고)의 조건에…
근로계약서에 대해 알아야 할 사항은 무엇인가요?
계약서 서명 시 주의할 사항은 무엇인가요? 근로계약은 근로계약서 서명으로 성립하므로, 근로계약서에는 고용주와 근로자 간의 기본적인 합의 사항이 반드시 포함되어야 합니다:…