근로계약서 수정: 언제 그리고 어떻게 가능할까요?
근로계약서: 수정의 기본 규칙 근로계약서는 고용주와 근로자 간의 법적 관계를 규제하는 기본 문서입니다. 그러나 계약 조건을 수정해야 하는 상황이 발생할…
잊혀진 근로계약서 – 근로자는 무엇을 할 수 있을까요?
만약 현재 근무 중인 직장에서 이미 한 달 이상 일하고 있는데도 여전히 근로계약서를 받지 못했으며, 게다가 해고당할 위기에 처해 있다면…
근로 계약서의 필수 요소는 무엇인가요?
이상적으로는 일을 시작하기 전에 근로 계약서를 체결해야 합니다. 왜냐하면 근로 계약서는 업무와 관련된 모든 것과 근로자에 관한 내용을 포함하고 있기…
근로계약의 규칙은 무엇입니까?
첫 직장이든 이직이든 근로계약서 체결은 근로관계 성립의 첫 번째이자 가장 중요한 조건입니다. 이번 노동법 시리즈의 첫 번째 주제는 「근로기준법」에 명시된…
직장 내 사고 발생 시, 보상금이 고용주와 근로자에게 세금 의무를 발생시키나요?
직장 내 사고 후, 고용주가 건강보험 급여를 지급하도록 명령받았을 때, 고용주에게 어떤 세금 의무가 발생하나요? 독자는 고용주가 건강보험 급여를 지급해야…
어떻게 배상금을 청구할 수 있나요?
범죄 피해로 인한 배상 또는 기타 구제 조치를 법정에서 어떻게 요구할 수 있으며, 청구서는 누구에게 제출해야 하나요? 범죄로 인한 피해를…
직장에서 해고당했을 때 무엇을 할 수 있나요?
직장에서 해고당했습니다. 무엇을 해야 하나요? 1. 고용주 해고 통보가 무효한 경우는 언제인가요? 고용주는 해고 결정을 내릴 때 사유를 명확히 해야…
근로자가 퇴직할 때 알아야 할 사항은 무엇인가요?
근로자가 퇴직하는 방법: 다양한 이유로 인해 현재의 안정된 직장을 떠나 다른 곳에서 새로운 기회를 찾고자 할 수 있습니다. 이 결정은…
회사에서 퇴직하고 싶으신가요? 이 점들을 주의하세요!
직장에서 퇴직할 때 주의해야 할 법적 사항 근로소송의 대부분은 근로자가 자신의 직장을 상대로 불법 해고를 이유로 제기하는 소송이지만, 실제로 합법적인…
직장에서 어떻게 퇴직 통보를 해야 하나요?
근로자의 해고 통보는 법적 기준에 따라 세계에서 가장 간단한 절차처럼 보일 수 있지만, 실제로는 많은 함정이 존재합니다. 많은 고객이 명확한…