헝가리에서 근로 허가를 취득하는 방법은 여러 가지가 있으며, 필요한 방법은 근로자의 국적과 고용자의 유형에 따라 다릅니다.

근로자가 모든 절차에서 필요로 하는 서류는 다음과 같습니다:

• 신분을 확인할 수 있는 사진이 붙은 신분증 (주민등록증 또는 여권)
• 헝가리 내 등록된 주소
• 건강 보험 (국민건강보험 또는 민간 보험)
• 자격을 증명하는 문서 (예: 대학 졸업장)
• 서명된 근로 계약서 또는 의향서

기본적으로 근로자는 헝가리의 기업에서 근무하게 되며, 자영업자이든 국제 기업의 자회사이든 상관없이 가장 중요한 문제는 근로자가 EU 시민인지 여부입니다.

A. EU 시민의 경우, 등록 카드만 있으면 됩니다.

유럽연합 내에서는 자유롭게 인력이 이동할 수 있습니다. 따라서 EU 시민은 헝가리에서 근무하기 위해 등록된 주소와 등록 카드만 있으면 됩니다. 절차는 며칠 밖에 걸리지 않습니다. 필요한 서류는 다음과 같습니다:

• 유럽연합에서 발급된 신분증 (주민등록증 또는 여권)
• 헝가리 내 등록된 주소
• 건강 보험
• 서명된 근로 계약서

헝가리에서 근무를 시작하기 전에 근로자는 헝가리 사회 보장 기관과 세무서에 등록해야 합니다. 따라서 헝가리 사회 보장 번호와 세금 식별 번호가 필요합니다.

B. 제3국 출신의 경우, 근로 허가가 필요합니다.

근로자가 EU 시민이 아닌 경우, 헝가리에서 근무하기 위해서는 거주 및 근로 허가를 복합적으로 받아야 합니다. 절차는 최대 70일이 걸릴 수 있으므로, 회사의 업무 계획 시 이를 염두에 두어야 합니다. 성공적인 신청을 위해 필요한 서류는 다음과 같습니다:

• 신분 확인이 가능한 문서 (여권)
• 헝가리 내 등록된 주소
• 여행 보험
• 자격을 증명하는 문서 (예: 대학 졸업장)
• 의향서 또는 사전 근로 계약서

헝가리에서 근무를 시작하기 전에 근로자는 헝가리 사회 보장 기관과 세무서에 등록해야 하며, 따라서 헝가리 사회 보장 번호와 세금 식별 번호가 필요합니다.

근로 허가는 2년 동안 유효하며, 근로 관계가 만료 시에도 지속되는 경우에는 간단히 연장할 수 있습니다. 그러나 근로 관계가 종료되면 근로 허가는 취소되며, 근로자가 새로운 직장을 찾기 전까지는 재발급되지 않습니다.

근로자의 가족도 헝가리에서 거주 허가를 받을 수 있습니다. 이 절차는 “가족 재결합”이라고 하며, 일반적으로 근로자가 거주 및 근로 허가를 받은 후에 시작됩니다. 가족 재결합을 통해 배우자와 18세 미만 자녀들이 거주 허가를 받을 수 있으며, 이는 근로자의 허가와 동일한 기간 동안 유효합니다.

C. 회사 내 전배

국제 기업이 헝가리의 자회사나 지점을 가지고 있는 경우, 근로자는 회사 내 전배를 통해 근로 허가를 받을 수 있습니다. 이 경우 근로자의 급여는 발송된 조직에서 지급될 수 있으나, 세무 상담을 받아 이중 과세를 피하는 것이 좋습니다.

이 옵션은 제3국 출신의 근로자가 선택할 수 있으며, 절차는 일반적으로 60일이 걸립니다. 허가는 3년 동안 유효합니다. 전배는 임시적인 것이므로 이 유형의 허가는 연장할 수 없지만, 근로자가 헝가리에 계속 머물면서 현지 기업으로 전환하면 정식 근로 허가를 받을 수 있습니다. 근로 관계가 종료되면 근로 허가는 취소됩니다.

근로자의 가족도 헝가리에서 거주 허가를 받을 수 있으며, 이 절차는 “가족 재결합”이라고 하며, 근로자가 거주 및 근로 허가를 받은 후에 시작됩니다. 가족 재결합을 통해 배우자와 18세 미만 자녀들이 거주 허가를 받을 수 있으며, 이는 근로자의 허가와 동일한 기간 동안 유효합니다.