고용주 책임 보험은 근로자가 직장에서 발생한 사고로 인해 제기한 청구로부터 기업을 보호해 줍니다. 고용주 책임은 이른바 ‘객관적 책임’ 공식에 따라 적용되며, 고용주가 책임에서 면제될 수 있는 경우는 드뭅니다. 직장에서 또는 업무와 관련하여 발생한 사고는(공식 출장이나 파견 중 발생한 사고 포함) 모두 산업 재해로 간주됩니다. OEP(국민건강보험기구)에서 지급하는 병가 수당 및 치료 비용은 고용주의 책임이며, 산업 재해 발생 시 OEP는 제공한 서비스 비용을 고용주에게 청구할 수 있습니다. 또한 근로자는 추가적인 손해배상 청구를 할 수도 있습니다. 고용주 책임 보험은 인적 손해를 보장하는 가장 중요한 사업 책임 보험 중 하나로, 수십억 원에 달하는 손해배상 청구도 드물지 않습니다.
고용주 책임 보험이 보상하는 비용은 무엇인가요?
- 근로자의 손해배상 청구(정신적 손해배상, 물질적 피해, 의류 손상, 근로자에게 발생한 추가 비용)
- 근로자 가족의 정신적 손해배상 청구
- OEP에서 청구한 비용(의료 및 병원 치료 비용, 병가 수당)
- 장애 발생 시 장애 수당 비용
- 직장 사고와 관련된 법적 방어 비용
고용주 책임 보험의 비용은 얼마인가요?
고용주 책임 보험은 일반 책임 보험의 부가 형태로 가입할 수 있습니다. 보험료 산정 기준은 근로자 수나 연간 임금 비용일 수 있습니다. 고용주 책임 보험료는 업무의 성격과 회사의 규모에 따라 크게 달라질 수 있으며, 선택한 손해배상 한도도 보험료에 영향을 미칩니다. 구체적인 보험료를 제시할 수는 없지만, 전반적으로 직장 사고 책임 보험은 가장 합리적인 가격의 보험 상품 중 하나입니다.
고용주 책임 보험이 필요한 대상은 누구인가요?
- 근로자가 있는 모든 기업
- 산업 재해 위험이 평균보다 높은 분야(건설업, 화학 산업, 제조업 등)