- 위임 계약은 특정 업무 수행을 위한 것입니다.
위임 계약의 본질은 의뢰인이 계약 상대방인 수임자에게 특정 업무를 수행하도록 맡기는 것입니다. 수임자가 수행해야 할 업무는 다양할 수 있습니다. 위임은 수임자가 의뢰인의 특정 업무를 처리하도록 하는 경우가 많습니다. 이는 종종 의뢰인을 대신하여 일을 수행하는 것을 포함하는데, 그 대표적인 예가 소송 대리를 위한 변호사 위임입니다.
위임은 특정 업무를 처리하는 것 외에도 다른 활동이나 업무에 관한 것일 수 있습니다. 예를 들어, 회계 처리, 세무 자문, 특정 직책 수행, 교육 활동 등에 대한 위임이 있을 수 있습니다.
- 결과를 보장하지 않습니다.
위임 계약에서 수임자는 사전에 정해진 결과를 달성할 것을 약속하는 것이 아니라 계약에서 정한 업무를 수행할 것을 약속합니다. 이는 위임 계약과 도급 계약의 가장 큰 차이점 중 하나입니다. 도급의 경우 계약에서 정한 결과를 달성할 것을 약속하지만, 수임자는 맡겨진 업무를 성실히 수행할 의무가 있으며, 의뢰인이 기대한 결과가 달성되지 않더라도 책임을 지지 않습니다. 단, 결과가 수임자에게 책임이 있는 이유로 달성되지 못한 경우는 예외입니다.
물론, 일반적인 규칙과 달리 위임 계약에서 수임자가 결과에 대한 의무를 지도록 할 수도 있습니다. 이 경우에는 전형적인 위임이 아닌, 결과에 대해 도급과 혼합된 위임 계약에 해당합니다.
- 위임료는 결과와 상관없이 지급됩니다.
수임자는 맡은 업무를 대가로 보통 위임료를 받습니다. 그러나 무상으로 위임이 이루어지는 경우도 있습니다.
위임료는 수임자가 위임을 이행하고, 즉 업무를 완료했을 때 지급됩니다. 양측은 사전에 또는 업무의 각 부분이 완료된 후 여러 차례에 걸쳐 지급하기로 합의할 수도 있습니다.
계약이 위임 완료 전에 종료될 수도 있으며, 예를 들어 해지로 인한 경우입니다. 이 경우 수임자는 자신의 업무에 비례하는 위임료를 받을 권리가 있습니다.
위임 완료가 특정 결과 달성을 의미하지 않기 때문에, 수임자가 노력했음에도 불구하고 결과가 나오지 않더라도 위임료는 지급됩니다. 그러나 결과가 수임자에게 책임이 있는 이유로 달성되지 않은 경우, 수임자는 보수를 받을 수 없습니다. 또한 양측은 합의에 따라 위임료 또는 그 일부가 결과 달성 시에만 지급되도록 할 수도 있습니다.
- 지시 권한
의뢰인은 수임자에 대해 광범위한 지시 권한을 가지고 있습니다. 지시는 일반적인 사항일 수 있지만, 특정한 행동이나 절차에 대해 구체적으로 지시할 수도 있습니다. 수임자는 지시를 따라야 합니다. 지시가 의뢰인의 이익에 필수적으로 요구되며, 사전에 의뢰인을 통지할 수 없는 경우, 수임자는 지시를 벗어날 수 있습니다.
의뢰인이 업무 수행에 적절하지 않거나 전문적이지 않은 지시를 내릴 수도 있습니다. 이 경우 수임자는 의뢰인에게 이를 경고해야 합니다. 그럼에도 불구하고 의뢰인이 지시를 고수한다면, 수임자는 의뢰인의 위험을 감수하면서 업무를 수행하거나 계약을 해지 또는 철회할 수 있습니다. 하지만 지시의 이행이 법률이나 당국의 결정에 위배되거나 다른 사람의 생명 또는 재산을 위태롭게 하는 경우, 수임자는 지시 이행을 거부해야 합니다.
- 위임 계약의 해지로 인해 손해배상 책임이 발생할 수 있습니다.
위임은 어느 한쪽이든 해지를 통해 종료할 수 있으며, 즉시 효력이 발생할 수도 있습니다. 그러나 의뢰인은 충분한 이유 없이 해지할 경우 수임자에게 발생한 손해를 배상해야 합니다. 이는 정당한 이유 없이 해지할 경우 수임자가 해지로 인해 받지 못한 위임료를 청구할 수 있다는 것을 의미합니다. 단, 의뢰인이 수임자의 계약 위반으로 인해 해지하는 경우는 예외로, 이때는 손해를 배상할 필요가 없습니다.
수임자도 위임을 해지할 수 있습니다. 하지만 해지가 부적절한 시점에 이루어져 의뢰인에게 손해가 발생한 경우, 수임자는 그 손해를 배상해야 합니다. 이 경우도 의뢰인의 계약 위반이 부적절한 시점에 해지를 초래한 경우는 예외입니다.